|
Per mitjà del treball que duen a terme, les organitzacions de voluntariat social són els agents que detecten i identifiquen/analitzen les necessitats dels col·lectius més desfavorits de la societat. Un cop detectades aquestes mancances, el voluntariat és l’encarregat de donar a conèixer la situació i ha de procurar mobilitzar i implicar els màxims recursos i actors amb l’objectiu de resoldre-les. Tot i això, el voluntariat no pot dissenyar ni desenvolupar accions que resolguin la situació a gran escala, ja que, d’una banda, és responsabilitat de l’administració i, de l’altra, sovint no té els recursos necessaris per fer-se’n càrrec.
A partir del moment en què les organitzacions de voluntaris detecten una situació de mancança, és necessari que sàpiguen construir i transmetre tota la informació relativa a aquestes situacions per tal de sensibilitzar i implicar tots els actors de la societat: societat civil, sector privat, Administració pública, etc.
Problemàtica:
El paper del voluntariat és de gran importància per resoldre algunes carències locals, ja que detecta i identifica la problemàtica que les genera i en busca la solució. Tot i això, el voluntariat no pot dissenyar ni desenvolupar accions que resolguin la situació a gran escala ja que, per una banda, és responsabilitat de l’Administració i, per l’altra, sovint no disposa dels recursos necessaris per fer-ho.
|
Proposta:
Les organitzacions de voluntariat social han de difondre les situacions de mancança que detecten per fomentar la creació de polítiques socials que les resolguin. A més, i des de la perspectiva que els ofereix el treball de camp, les organitzacions de voluntariat social poden desenvolupar un rol assessor cap a les administracions i governs.
|
Postures:
Carlos Roca, membre de la IAVE a l’Estat espanyol.
|
 |
|
Envia a un amic
Imprimeix
RS Sessió inaugural "18a Conferència Mundial del Voluntariat IAVE 2004"
AS 18a Conferència Mundial del Voluntariat IAVE