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El diálogo es la única dinámica efectiva y eficaz en la resolución de conflictos, la expresión de respeto de la dignidad del ser humano. El diálogo genera la comunicación entre los oponentes. Todo el mundo posee una parte de la verdad y con la conjugación de todas estas partes mediante el diálogo se puede llegar a solucionar los conflictos sin el uso de la fuerza.
El diálogo es la expresión de respeto de la dignidad del ser humano. El diálogo es el instrumento más poderoso en la resolución de conflictos. De hecho, es la única dinámica efectiva y eficaz para una resolución justa. Los conflictos no se solucionan con las armas.
El diálogo genera la comunicación entre los oponentes, pero saber escuchar es un elemento esencial del diálogo. Es fundamental entender la parte de la verdad que puede haber en las palabras del oponente. Todo el mundo posee una parte de la verdad. De la conjugación de todas estas partes emana la «verdad completa» y, así, la solución del problema.
En la resolución de conflictos, el diálogo es la vía contraria al inmovilismo, una estrategia que suele conllevar violencia y desconfianza. Se debe procurar la inclusión de todas las opciones y del diálogo entre todas las partes desde posiciones no violentas y de respeto a los derechos humanos.
Problemática:
Los conflictos no se solucionan con las armas. En cambio, el diálogo genera la comunicación entre los oponentes.
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Propuesta:
Todo el mundo posee una parte de la verdad. Es fundamental entender la parte de la verdad que puede haber en las palabras del oponente.
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Posturas:
Alec Reid, mediador en el conflicto de Irlanda del Norte, que, como sacerdote, añade a estas consideraciones «la necesidad de la ayuda de Dios». > Fernando Arzallus, representante de Elkarri, un movimiento plural e independiente por el diálogo y el entendimiento social en el País Vasco. Ambos han participado en la sesión «La paz: derecho y/o responsabilidad» del Festival Mundial de la Juventud el 13 de agosto.
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Conclusiones:
Se debe procurar el diálogo entre todas las partes implicadas en un conflicto desde posiciones no violentas y de respeto.
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AS Los conflictos en la vida cotidiana
IF La cultura de la mediación
RS Diálogo con Johan Galtung